万科集团计划对其薪酬体系进行调整 万科方面回应并非降低薪酬 不是薪酬薪酬降低薪酬

6月14日，科万科针对万科员工薪酬体系将调整一事有了新的集团计划进行降低进展，万科方面回应称本次调整的对其调整方向，不是薪酬薪酬降低薪酬，而是体系调整结构和发放节奏，调整薪酬体系和股东结构变化并无关系。并非

6月12日，科万科从接近万科企业股份有限公司人士处获悉，集团计划进行降低万科集团正计划对其薪酬体系进行调整。对其调整

澎湃新闻看到的薪酬薪酬一封由万科集团人力资源部于今年6月1日发布的内部邮件显示，“面对地产‘黄金时代’的体系结束，公司更加强调真实价值创造，并非集团薪酬政策将据此进行分步调整。科万科”

该邮件并未明确薪酬政策调整的集团计划进行降低具体内容。由于邮件第一句直接指出地产“黄金时代”结束，对其调整不少员工将其解读为降薪。截至目前，薪酬政策的具体措施并未公布。

亦有市场消息称，引入深铁后，一旦深圳国资成为万科的大股东，那么万科将纳入国企的管控范畴，企业的薪酬体系也将发生变化。

对此，万科集团在6月14日回复称，公司主动根据市场和行业情况、战略重点及当前任务，适时调整薪酬激励政策，是企业惯例。和股东结构变化没有任何关系。

而对于降薪的说法，万科方面也予以了否认，称“本次调整的方向，不是降低薪酬，而是调整结构和发放节奏。”

万科方面称，调整导向为更加鼓励真实价值创造，鼓励通过努力把蛋糕做得更大，让全体股东获得更高回报的同时，让员工获得与业绩相匹配的收入，保证公司持续健康发展。

6月9日晚间，万科公告披露中国恒大以292亿元将其手中持有万科A的1553210974股股份转让给深圳市地铁集团，由此，深圳地铁将持有万科总股本的29.38%，一跃成为万科的第一大股东。

在深圳市地铁集团成为万科第一大股东的第一时间，发声表态将依法依规推动万科董事会换届工作，并支持恒大集团业务发展。

以下为回应全文：

1、公司主动根据市场和行业情况、战略重点及当前任务，适时调整薪酬激励政策，是企业惯例。和股东结构变化没有任何关系。

2、本次调整的方向，不是降低薪酬，而是调整结构和发放节奏。

3、调整导向为更加鼓励真实价值创造，鼓励通过努力把蛋糕做得更大，让全体股东获得更高回报的同时，让员工获得与业绩相匹配的收入，保证公司持续健康发展。

(责任编辑：探索)