58同城回应996工作制称：不会强制要求按照996规定安排工作 据58同城一位员工表示

　　9月3日消息，同城58同城官方今日对全员“996工作制”做出了回应，工作称996是制称照规作为了应对9、10月业务高峰阶段，强制求按更好的定安服务集团客户及平台用户，而每年的排工同时期都会有常规性的动员。并表示集团并不会强制要求所有人一定要按照“996”的同城规定来安排工作。

　　9月1日，工作网上有消息称58同城将实行全员“996”工作制(早9点到晚9点、制称照规作一周工作6天)，强制求按且没有任何的定安补贴。58同城CEO姚劲波的排工微博也疑遭员工围攻。

　　据58同城一位员工表示，同城部门的工作领导已经正式通知，从9月份起，制称照规作全体员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。

　　由于没有下达正式邮件，只是口头传达，且没有任何的补贴和加班费，此举遭到58同城员工愤怒反对。在58同城CEO姚劲波的微博评论中，众多疑似58同城员工纷纷留言讨要说法。姚劲波微博第一条内容下已经有数千条评论，记者翻看几页发现内容几乎全与“996”相关。有的用户发表评论称，“早9晚9一周6天加班，没有任何补贴调休”;也有用户称，“年轻人需要拼搏，但也不能这么用啊”;还有用户称，“996违反劳动法，变相裁员”。

　　截至目前，姚劲波微博内容下已经有逾8000条评论，热点内容几乎全与996相关。

　　以下是58同城回应全文：

　　对于互联网公司来说，每年的9、10月份都是平台业务流量的高峰阶段;而58作为一个生活服务平台，所涉及的房产、招聘等多个领域在这个阶段都是季节性的业务量高峰;为了应对这种业务高峰阶段，更好的服务集团客户及平台用户，每年的9、10月份都会有常规性的动员。

　　集团并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。集团倡导各部门以工作目标为核心，不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作。而不是机械性的靠延长工作时间，“996”的强行规定来管理员工。

(责任编辑：时尚)