专家称年轻人工资低是能力不够引争议：打铁还应自身硬 轻人有的工资够引赞同

近日，专家争议自身3HFIT董事长姚宁有关“年轻时不应为钱去选择工作”的称年言论引发关注。网友们各持观点，轻人有的工资够引赞同，有的低能打铁表示需要结合实际，还有的专家争议自身则认为“年轻要多赚钱”。

随后，称年中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在接受采访时，轻人谈到一些年轻人抱怨收入太低不敢消费。工资够引

邓海清表示，低能打铁现在很多年轻人真的专家争议自身很不像话，没有钱花了就觉得是称年父母给的太少，或者觉得企业、轻人老板给的工资够引工资太低。其实很少有年轻人去反思，低能打铁可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，那么所以才有那么低的工资。

这也引发了热议，年轻人追求“高薪”，渴望依靠自己的劳动过上更加幸福的日子，渴望在父母、亲朋面前“有本事”，本无过错；然面对社会现实不能满足自己“高薪”之痛，理应冷静反思，学会退后一步，懂得“积蓄”力量，立足长远。

痛定之痛，作为年轻人尤其是刚备战入职之年轻人，要坚持生存第一之原则，要全面冷静审视自己与社会，放眼未来，合理规则自己的人生，以实现社会与自我双赢为标准，选择适合自己的工作岗位。

同时，要立足自己的工作岗位，脚踏实地，一步一个脚印，全力以赴，爱岗敬业，从小事做起，改革创新，不断提高自身的业务水平与工作能力，力争为社会作出更大的贡献，力争走出同行之前列，如此这般方能梦圆“高薪”，迈步成功人生路。

在不少用人单位来看，“年轻时不应为钱选工作”，着眼于年轻人之长远，符合社会发展之规律，乃难得之良言，并无过错；望年轻人谨记之，并将其运用找工作之实践中，从而走好人生最重要的第一步，“嫌弃工资低”也是不断刺激向上努力的源动力。

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