被自家员工告上法庭，苹果涉嫌违反加州劳动法 反加并要求驳回集体诉讼

据外媒报道，被自苹果零售店前员工指控苹果涉嫌违反加州劳动法（California Labor Code）的工告果涉集体诉讼案将于明日在圣地亚哥高等法院开庭。

民事陪审团庭审已定于当地时间上午9点正式开庭，主审法官是嫌违Honorable Eddie C. Sturgeon。尽管过去两年苹果都否认涉嫌违法，反加并要求驳回集体诉讼，州劳但法庭并未予以采纳。动法该案最早是被自在2011年发起，并于2014年提升为集体诉讼案。工告果涉

起诉方认为，上法苹果并没有依法给予零售店员工合理的庭苹就餐时间和休息时间，此外苹果也没有提供准确的嫌违工资清单。

该集体诉讼案名为“Felczer vs. Apple Inc.”，反加其涉及所有当前仍为苹果工作的州劳员工，以及所有在2007年12月16日到庭审开审之前曾经为苹果工作的员工，总数约为18000人（截至2014年数据）。如果最终和解达成，赔偿将平分给所有参与集体诉讼的原告人。

根据加州劳动法中规定

员工必须在任何时长超过5小时的工作期间被授予至少30分钟的就餐时间，以及每连续工作4个小时要被提供至少10分钟的休息时间。

而苹果前员工指控称，苹果在庭审确立前四年，一直都没有提供过这些法定休息时间。

此外，原告方还指出，一些员工在离职后数周才收到最后那份工资支票。这些企业行为是有违法律的，因此要求苹果补偿损失，重新支付所有拖欠的工资，以及利息和司法诉讼费等。但原告方未给出一个具体的数字。

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(责任编辑：休闲)