美国、趋势法国等不少公司都在推行4天工作制，难挡以此来缓解员工的美法焦虑。
美国马里兰州拟推行一项法案，公司工作通过税收抵免激励公司将工作时间改为每周工作4天，推天提升在没有任何减薪或福利损失的减薪情况下，允许员工每周工作32小时，幸福而非40小时。趋势
该法案基于一项4天工作制的难挡实验研究。该研究让33家公司完成为期6个月、美法每周工作4天的公司工作试点项目，员工按80%的推天提升工作时间，提供100%的减薪标准产出，换取100%的幸福工资。
参与研究的趋势员工们大多表示该工作制减轻了自己的压力。值得注意的是，企业领导人也认同改变工作时间，参与测试的公司都保留了4天工作制。平均来看，试验期间，企业营收增加了8%。
此外，法国社会保障和家庭津贴征收联合会(Urssaf)将试行四天工作制，并将持续一年左右的时间。
已有1万名在工业回收及IT领域的企业工作的法国人尝试每周工作35小时，这可能意味着在交通上花费的时间更少，压力更小，工作更幸福。”“对于雇主来说，这也可能是更高生产率的保证。
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