贾跃亭反思LeEco战略发展过快 乐视将告别现有烧钱扩张模式 钱扩乐视资金链紧张

　　针对近日乐视传出的贾跃将告供应链和资金问题，乐视CEO贾跃亭昨日面向公司全体员工发布内部信，亭反对LeEco战略发展过快引发出的思L式系列问题进行反思，称乐视将告别现有的战略张模“烧钱扩张”模式，聚焦现有生态。发展同时表示，过快其本人今后自愿永远只领取公司1元年薪。乐视

　　供应链传闻至股价大幅下跌

　　近日，别现一条有关“乐视拖欠货款被供应商拒绝供货”的有烧消息引起广泛关注。消息称，钱扩乐视资金链紧张，贾跃将告拖欠供应商100多亿元款项，亭反已经被拒绝供货。思L式为了缓解资金压力，战略张模乐视甚至开始使用缓发员工工资，发展停止出货用户全款预购的手机来筹集现金流。

　　11月3日，乐视网公开回应称，公司业务运转良好，不存在拖欠巨额款项的情况，关于资金链紧张、缓发工资、停止出货的传闻系“无端造谣”。不过，资本市场依然受此负面消息影响，乐视股价出现大幅下跌。11月2日至4日期间，乐视网股价三天下跌了10.42%，市值蒸发约91亿元。

　　贾跃亭反思：LeEco节奏过快

　　在内部信中，贾跃亭称乐Pro 3供货出现问题，让他开始对供应链问题警觉。“前端发力狂奔，我们的后台服务却无法提供充分支撑，近几个月以来，供应链压力骤增，再加上一贯伴随LeEco发展的资金问题，导致供应紧张，对手机业务持续发展造成极大影响。”

　　另外，乐视此前的战线过长，导致资金面临极大挑战。贾跃亭表示，“乐视生态战略第一阶段，以各个子业务线为主、平台业务为辅。但我们蒙眼狂奔、烧钱追求规模扩张同时，全球化战线一下子拉得过长。”

　　贾跃亭称，一方面乐视汽车前期投入巨大，陆续花掉100多亿的自有资金，直接导致我个人对LeEco的资金支持不足;另一方面是乐视融资能力不强，方式单一、资本结构不合理，外部融资规模难以满足快速放大的资金需求，导致后劲乏力。

　　还有一个因素是生态组织能力相对滞后。贾跃亭表示，公司今年新增超过5000名员工，人员扩张速度太快，没有更多精力和时间去梳理组织架构和新人培养，随之出现的即“大公司病”的苗头甚至一些人浮于事及组织效能不高等问题。

　　贾跃亭在全员信中表示，自己和公司管理层将为此承担责任，并承诺即日起，自愿永远只领取公司1元年薪。

　　乐视告别“烧钱扩张”模式

　　面对现实的挑战，贾跃亭称，乐视要快速进入“第二阶段”，七大子生态独立奔跑、快速扩张要至此告一段落，告别烧钱扩张，聚焦现有生态。

　　他表示，七大子生态将向纵深发展、非上市公司板块业务要以经营为导向、上市公司要以实现全面盈利为目标;全球化战略扩张也将告一段落，阶段性聚焦现有中、美和印度三大区域价值市场。

　　同时，乐视还将进行相应的组织变革，满足以经营为导向的需求。

(责任编辑：综合)