世嘉美国上百位员工试图工会化：要求更高工资更好福利

Sega of America（世嘉美国）的世嘉上百一个由 144 名员工组成的团体已向美国国家劳资关系委员会（NLRB）申请成立工会选举。

据报道，美国该员工组织名为 Allied Employees Guild Improving Sega（AEGIS），工试高工由来自线上服务、图工营销和产品开发等部门的化好福员工组成。该组织正在与美国通信工作者协会（CWA）合作。求更

在其关于工会化的资更声明中，该组织部分表示：“我们的世嘉上百员工和我们的用户应该得到由能获得能够支持生活的工资的人制作的游戏。在我们寻求重新获得集体权力的美国过程中，我们与来自我们各地的工试高工公司同事建立了桥梁，努力了解我们的图工共同问题……”

该部门还表示，世嘉近三分之一的化好福员工不是全职工人，没有带薪休假，求更也没有丧假。资更

该组织成立工会的世嘉上百目标包括：

· 为所有员工争取更高的基本工资

· 为所有员工提供更好、更稳定的福利

· 清晰的职业发展规划

· 平衡的工作量和时间表

· 为终止加班提供充足的人员配备

在世嘉之前，美国许多游戏公司，包括动视暴雪其下的 Raven Software 和暴雪奥尔巴尼工作室的 QA 开发者均于去年成立的工会。今年1 月，贝塞斯达母公司 Zenimax（现属于微软旗下）工会组织Zenimax United 和 CWA 宣布，公司美国业务中约300 名 QA 开发者支持了成立工会。

除了美国以外，去年澳大利亚也成立了第一个游戏行业工会 Game Workers Australia；加拿大的首个游戏行业工会 Anemone Hug Interactive也于同年成立。

(责任编辑：知识)