一是浙江作人重激励强利导。建立激发社会工作人员报考国家级社会工作师的永嘉长效激励机制,对取得助理、县多中级社会工作师资格证书的措并才队分别一次性补助1500元、3000元。举加据统计,快社2016年报考国家级考生共有87人,伍建同比增长117.5%;其中,浙江作人国家初级57人,永嘉同比增长137.5%;中级30人,县多同比增长87.5%。措并才队
二是举加建平台强指导。成立永嘉县社会工作协会,快社目前已发展成立民办社工机构10家,伍建定期组织社工机构及社工人才深入乡镇(村居)开展社工服务,浙江作人为社工队伍提供广阔舞台。据统计,社工机构开展社工实务活动20余次,深入偏远山区开展精细化服务和宣传,发放宣传册1000余份,服务对象800多人次。
三是抓教育强引导。采取“派出去、请进来”的方式,多途径、多层面、多样化地强化专业技能和知识培训;同时,组织社工人才开展实务能力提升交流研讨会议,促进全县社工共同进步。截止目前,选派16名本土社工参加省市社工人才实务培训;邀请温州大学教授开展社工进行继续教育培训,累计培训社工机构负责人、社区负责人、基层民政助理员、持证社会工作师200余人次。
(责任编辑:时尚)
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