加强信息交流和宣传,吉林不仅是办严营造财政监管工作良好氛围,促进工作顺利开展的格信一个重要手段,也是息质督促干部深入思考,对好的挥地做法和经验进行提炼升华,推动实现制度化、优势机制化,吉林更好发挥工作成果的办严有效方式。
一、格信落实责任,息质施行五级核定。挥地为了确保信息质量,优势我办对上报的吉林工作信息和工作台账等材料,采取由拟稿人拟稿完成后,办严提交处室负责人,格信由处室负责人对上报材料质量进行把关,再由处室负责人上报分管办领导,在分管办领导对材料进行规范性初审后,交给办公室进行两级核稿,最后再由办主要负责人进行审定签发的方式,严格岗位责任,明确责任划分,确保上报材料质量过关、内容合规、文字准确、格式规范。
二、加强考评,力推精品优品。为督促干部不断提高信息质量,着力打造精品优品信息,我办制定了《吉林专员办信息管理考评办法》,规范量化考核标准,加强报送考评。2016年,我办上报各类信息400余篇、工作简报20余篇、调研报告20余篇。其中有8篇信息被部门户网站首页财政新闻采纳、部分被部《财党微平台》、《纪检论坛》报等刊发,2篇调研被部门户网站《财经论坛》转载、1篇工作简报获得部领导批示,1篇被《财政简报》第51期采用。信息的数量和质量都有了明显提升。
三、激发活力,积极建言献策。2016年,我办坚持内部管理与财政业务相结合、专项检查与调查研究相结合,自行安排与统一部署相结合的方式,有计划有重点地开展调查研究,及时客观地向财政部反映工作中发现的问题和情况,为财政部和相关部门进一步完善政策规定、程序方法积极建言献策。2016年,我办共开展调研15项,其中部统一安排调研10项,我办自行组织调研5项,占部统一安排调研量的50%。各项工作累计提出意见建议近百条,不仅做到了重点检查或核查后都有调研材料,还结合内部管理、专员办转型等日常工作开展了多项调研和思考,就地就近优势工作优势得到了进一步的明显发挥。
(责任编辑:探索)
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