48只员工资管计划 累计浮盈70.46亿元 短期内的减持意愿可能较小 工资管计已满一周年

2019年7月22日科创板正式开市鸣锣至今，工资管计已满一周年。划累作为战略配售的计浮一种方式，不少科创板公司推出高管、盈亿元短愿员工持股资管计划。期内

据《证券日报》记者统计，持意在133家已上市的工资管计科创板公司中，有42家科创板公司参与了员工科创板战略配售资管计划，划累占比三成。计浮这其中，盈亿元短愿累计有20家券商及券商资管子公司作为管理人参与，期内陆续发行了48只科创板员工参与科创板战略配售资管计划(以下简称“资管计划”)，持意累计浮盈为70.46亿元。工资管计

对此，划累宝新金融首席经济学家郑磊向《证券日报》记者表示：“较早的计浮科创板上市公司，战略配售获得的浮盈已经是投资额的很多倍了，部分投资机构减持意愿或较强，可能会先兑现本金和一部分收益，但科创板多元化的减持方式，在一定程度上可以缓解解禁所带来的压力。而像员工持股计划等中长期资金就算解禁后，短期内的减持意愿可能较小。不过，有些整体估值高的不合理的标的，兑现可能会较快。”(周尚伃)

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