合肥市坚持将“互联网+”与就业技能培训工作相结合,互联网+进一步优化服务流程,安徽提高工作效率,合肥合业方便办事群众。市结
一是培训建立就业技能工作qq群。于2011年率先建立了就业技能培训工作群,工作就业技能培训定点培训机构、互联网+申报培训的安徽企业和县区人社部门负责就业技能培训的工作人员加入,在qq群中及时更新就业技能培训、合肥合业企业对技能人才的市结需求等相关信息,为全市就业技能培训工作提供了方便快捷的培训工作沟通渠道,促进了培训与就业的工作有效对接。
二是互联网+在官方网站开辟就业技能培训民生专栏。2010年就在市人社局官方网站开辟专栏,安徽通过公示、合肥合业政策和工作动态三个板块及时将就业技能培训享受补贴人员信息、最新政策,以及各地工作开展情况向社会公布,增加政策透明度,接受群众的监督。
三是应用培训信息管理系统。从2012年开始,全面启用安徽省职业培训信息管理系统,对各县市区开展的各项就业技能培训,适时将相关信息录入职业培训管理系统,通过信息系统实现网上申报开班计划、网上审核审批开班申报材料、全程监管培训过程,对培训中发现存在的问题,立即进行处理,有效提高了就业技能培训工作效率和培训质量。
四是推行远程视频监控。近年来,鼓励各县区积极采用远程视频技术,加强培训过程管理,变工作人员上门检查为远程视频检查,有效避免了上门现场检查的时间、场次的局限性,可随时检查各培训班的开班培训情况,增加了检查工作的随机性和适时性,提高了工作效率。
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