6 月 20 日消息,工定报的企根据市场调查机构 Resume Builder 本月初公布的由人业部报告,2024 年有 43% 的工智告企业招聘将引入人工智能,简化招聘流程、明年I面提高面试效率。署A试
询问人事所在公司部署 AI 面试的工定报的企情况
报告中预估 15% 的企业人事管理人员会采用全自动招聘方法,完全依赖人工智能帮助企业筛选合适的由人业部人才,并对其展开面试。工智告
最近的明年I面一项调查还显示,46% 的署A试求职者正在使用 ChatGPT 来创建他们的申请材料。有趣的是,大约 78% 的受访者表示,在求职过程中使用人工智能技术后,公司的回复率和面试邀请率更高。
该报告于今年 6 月调查了 1000 多名人事,了解其对 AI 面试的使用情况和看法。IT之家在此附上报告主要内容如下:
(责任编辑:探索)
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